Nous rejoindre

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NOUS ENGAGER MUTUELLEMENT

Respecter ses collègues : mieux se comprendre, prendre conscience des fonctionnements et des sensibilités de chacun. Nous avons de la considération pour notre personnel.

Grandir dans une société apprenante : en partageant son savoir-faire, sa culture du produit, mais aussi sa bonne humeur et son bien être dans l'entreprise. Nous accordons de la liberté et de la confiance à nos collaborateurs.

Travailler "collectif" : s'entraider, se mobiliser tous ensemble sur des projets communs et des travaux de tous les jours. Nous souhaitons une communication bienveillante et efficace.

Pouvoir se responsabiliser et responsabiliser les autres : continuer d'évoluer dans un environnement complexe. En deux mots "flexibilité et adaptabilité"

Découvrons ensemble nos métiers

QUELLE CARRIÈRE ?

Quelle carrière ?

Votre candidature :

Nos postes à pourvoir sont globalement tous en CDI, ce qui est de plus en plus rare sur le marché de l'emploi, cela afin d'attirer les vraies compétences et le savoir être dont nous avons besoin pour faire perdurer notre activité et continuer de satisfaire nos clients.

Nous ciblons des candidats motivés, avec l'envie de s'inscrire dans une relation durable avec notre entreprise et disposant d'aptitudes à intégrer notre secteur d'activité.

Avec une clientèle composée essentiellement de professionnels du bâtiment, la connaissance du milieu du B to B est un critère idéal pour chaque candidat.

Au-delà d'une expérience significative, un véritable sens de la compétition et les prises d'initiatives feront la différence. La qualité du service client est aussi l'élément central de notre culture, chaque collaborateur doit ainsi posséder une réelle ouverture sur la satisfaction client.

Intégrer l'une des entités DESCAMPS, c'est avant tout faire partie d'une société unie. « Seul on va vite, ensemble on va loin », voici les mots de Mr Stéphane DESCAMPS, directeur du groupe, définissant ainsi la véritable philosophie de l'entreprise. Le collaborateur DESCAMPS, homme et femme, est un moteur dans le développement de notre société, aujourd'hui tournée vers l'avenir et la recherche de nouveaux marchés.

Votre parcours d'intégration et de formation :

De l'intégration à la montée en compétences, nous nous engageons à donner les moyens à nos collaborateurs pour bien démarrer leur poste et évoluer avec l'entreprise.

Un parcours d'intégration personnalisé est mis en place. De la découverte des métiers de chacun au sein de l'agence d'affectation, s'en suit une journée d'immersion au siège de l'entreprise et au sein de l'usine de transformation, accompagnées de tournées duo avec les chauffeurs et les commerciaux pour mieux comprendre leurs métiers.

Nous prenons en compte vos rapports d'étonnement pour améliorer ensemble nos process internes.

Parcours d'intégration et de formation

Nous proposons ensuite un programme de formations internes autour des produits et des formations externes relatives au métier de chacun.

EBENe, l'Ecole Bois Enseignement Nebopan, a ouvert ses portes sur Bordeaux en janvier 2020 est en mesure de proposer des formations sur mesure autour de la réglementation thermique, l'isolation, les normes bois et les produits terrasse bardage panneaux.

Enfin, nous respectons notre engagement de réaliser des entretiens professionnels tous les 2 ans afin de vous orienter dans vos souhaits de changements.

Et demain ?

Et demain ?

Nous aurons besoin d'hommes et de femmes passionnés, prêts à se former pour évoluer avec l'entreprise

- Un présent engagé à être plus propre, plus responsable, en se souciant davantage de son environnement

- Un avenir digital et logistique

- Demain rimera aussi avec un service client plus approprié aux outils d'aujourd'hui