Négoce de bois et de matériaux de construction, nous recherchons notre futur(e) Demand Planner / Approvisionneur(se) pour rejoindre notre équipe Descamps bois de Goussainville (95).

Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon relationnel ? Vous aimez avoir une vue d’ensemble tout en étant attentif aux détails ? Rejoignez une équipe dynamique où sens du service et esprit de collaboration font la différence !

Profil recherché

Si vous êtes curieux(se), à l’aise avec les outils informatiques et que vous appréciez le travail en équipe, vous avez toutes les qualités pour vous épanouir chez nous.

Une première expérience en approvisionnement ou en gestion de stocks est souhaitée, mais c’est surtout votre envie d’apprendre et votre implication qui feront la différence.

Une formation interne est prévue pour vous accompagner.

Description du poste

En collaboration avec le service achat, logistique ainsi que les équipes commerciales et techniques de l'agence, vos principales missions seront les suivantes :

Approvisionnement de stocks

Assurer le réapprovisionnement des familles de produits confiées avec l'acheteur, en tenant compte des variations saisonnières et opérations commerciales ;
Suivre les Accusés de Réception (AR) des fournisseurs, vérifier les prix et délais, alerter le service commercial en cas de modifications ;
Gérer les commandes à délai dépassés.

Organisation des réceptions

Planifier les rendez-vous fournisseurs et contrôler la conformité des réceptions avec les commandes et AR ;
Gérer les litiges (quantité, prix, délais, qualité) et suivre leur résolution jusqu’à la fin.

Organisation des retours marchandises

Identifier et suivre les retours de marchandises, y compris les produits abîmés et le déstockage en lien avec les commerciaux.

Gestion de stocks

Suivre les commandes clients en retard pour éviter les erreurs de stock ;
Gérer et régulariser les écarts de stock, et traiter les demandes d’implantation de nouvelles références ;
Informer les commerciaux sur la disponibilité des produits et mettre à jour les fiches dans l'ERP.

Divers : Créer et mettre à jour dans l'ERP les fiches articles, tarifs d'achat et éléments de certifications réglementaires.

Les + :

Une rémunération composée d'un fixe et de variables (prime objectifs collective et prime de vacances);
Une prime d'intéressement ;
15 jours de RTT par an pour 37h 30 par semaine ;
Un contrat de mutuelle et de prévoyance ;
Un parcours de formation personnalisé et complet (programme d'intégration mêlant formations outils et produits avec nos spécialistes, briefs réguliers avec les responsables, journée découverte aux supports centraux, …) ;
Deux semaines de fermeture d'entreprise dont une en fin d'année : l'assurance d'être en vacances pour Noël et Nouvel an !
Des bornes de recharge pour véhicules électriques à disposition ;
Boissons chaudes à discrétion et fontaine à eau à disposition.

Descamps bois, c'est aussi :

Une entreprise éco-responsable, certifiée FSC et PEFC et en pleine expansion ;
Un membre du groupement Nebopan, le premier groupement européen de PME spécialisées dans la distribution de bois et dérivés ;

Si votre profil correspond, vous aurez l'occasion d'échanger dans un premier temps par téléphone ou en visio avec les ressources humaines puis de rencontrer le Responsable d'agence ainsi que le Coordinateur logistique, puis notre Responsable achats Groupe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.